Touch pa nout salair ek nos droits

Kalou

/ #1 Prime pas salaire

2013-11-13 14:57

Si la prime COSPAR est intégrée au salaire, ce n'est plus une prime et elle devient du salaire, donc soumis aux cotisations. Les patrons refuseront de les payer. Les salariés gagneront moins. En revanche si l'exonération de charges est maintenue pour cause notamment de prime, les patrons rechigneront moins et les salariés garderaient le maigre bonus.
On prend bien en compte la cherté de la vie pour les fonctionnaires à La Réunion, il suffit de dire que c'est la même chose pour les salariés du privé.
Alors moi je dis oui au maintien de la prime COSPAR mais non à son intégration dans le salaire, se serait se tirer une balle dans le pied, encore plus par les temps qui court et in fine, les perdants seraient encore une fois... les travailleurs pauvres.