CONTRE LA CONVENTION PNC HOP!BRITAIR du 11/12/2013


Visiteur

/ #561

2014-06-09 12:12

On ne parle que de salaires, mais nous ne perdons pas que ce coté là.
Qui pense a la suite, l'après fin 2014. Une protection de l'emploie dans le groupe est impérative. Certes les plus anciens ne se sentent peut être pas concernés mais il ne faut pas oublier les derniers entrés.