Non à la mort du bilan de compétences !

Nous devons défendre le droit du salarié de définir ses objectifs professionnels lui seul de par son action peut dessiner sa carrière de façon stratégique sans attendre que la direction ou les pouvoirs publics se mobilisent pour lui. le bilan de compétences est un sas aujourd'hui qui permet d'éviter les burn out de se repositionner se donner ou retrouver du sens a faire et à envisager. cet accompagnement bien particulier affiné depuis des années est un atout pour le salarié mais également l'entreprise. A vouloir rogner sur de économies on s'engage à créer encore plus de dépenses de sécurité sociale de par les états limites dépressifs de beaucoup de salariés - comme d'habitude nos élus nos syndicats tel que le MEDEF pensent que le bilan de compétences ne sert à rien faudrait il en avoir réaliser un pour pouvoir en parler vous qui utiliser si bien nos compétences de coach. défendons le bilan de compétences.