Non à la mort du bilan de compétences !

En effet, la décision de ne pas inclure le bilan de compétences dans le Compte personnel de formation, la création des Conseillers en évolution professionnelle, dont certains seront des salariés d'entités proposant elles-mêmes des bilans augurent d'un avenir bien sombre pour les centres de bilan. Ayant crée un nouveau centre en 2013, notre activité est très clairement menacée par la création du CPF et du CEP. Nous faisons partie des centres qui ne survivront pas à un gel de notre activité. La plupart des entreprises sont mal ou peu informées sur la réforme et le CPF (la campagne d'information du gouvernement est retardée car des dysfonctionnements sont encore nombreux sur le site du CPF) et ne savent plus quel levier d'évolution professionnel choisir ni comment le financer. Certains demandent à leurs salariés d'attendre jusqu'à...2016!