Non aux primes à la tête du client, oui à l'augmentation de nos salaires !
Commentaires
#811
Je veux que le RIFSEEP et prime de recherche restent liés uniquement au grade sans modulation possible à la tête du client !Si en plus elles pouvaient être intégrées au salaire ce serait top.
Véronique Souchère (Paris, 2021-02-24)
#815
Bonjour,Bravo pour le combat, ne rien lâcher!
FD
Fabrice Descamps (Jouy en Josas, 2021-02-24)
#821
C'est inadmissibleMerlin Ramel (Montpellier, 2021-02-24)
#822
Je signe contre les primes individuelles. Parce que même si l'octroi d'une prime peut paraître être une bonne idée à priori, si celle ci est individuelle, elle est alors est trop compliquée à mettre en place et abouti toujours à des inégalités injustifiées et injustifiables. Cela aboutira à des soupçons de favoritisme et des tensions dans les collectifs de travail. Je touche une prime !gwilherm jan (cestas, 2021-02-24)
#833
je signe parce que je suis concernéjean luc Gautier (Villiers en bois, 2021-02-24)
#836
La recherche est un travail collectif.Jacques Labonne (Saint-Pée sur Nivelle, 2021-02-24)
#848
Nos salaires sont très bas, le point d'indice n'a pas été revalorisé depuis très longtemps + de 16 ans et une évolution de la grille des salaire vers le haut serait la bien venue. L' évolution de carrière dans notre institut est très faible il serait bien qu'elle soit revue.Alexandra LEROUX (Rennes, 2021-02-24)
#849
je suis d'accord pour l'augmentation des salaires dans la fonction publique pour tous les agents. Il faut commencer par cette mesure , sans délai, pour rendre attractifs les métiers de la recherche pour les jeunes (en début de carrière) et maintenir la cohésion sociale au sein de l'institut (développer la solidarité plutôt que la compétition).Sylvie Rousset (Chamalières, 2021-02-24)
#857
je regrette que la prime covid ait été versée a certain agents et pas a d'autresN'ayant pas utilisé les ASA , ayant télétravaillé durant tout le confinement je n'en ai pas bénéficié (il en est de même pour mes collègues du service)
DENIS GOYET (AVIGNON, 2021-02-24)
#871
Je signe parce que ce type de mesures est injuste et contre productif dans une équipe et pour un travail collaboratif.Sylvie Mazurier (Dijon, 2021-02-24)
#879
Je signe parce que je trouve que le travail de chacun est utile au enjeux collectifs. Un chercheur par exemple ne pourrait pas publier si les techniciens qui travaillent avec lui n'acquerraient pas les données sur lesquelles se basent les publications. Pourquoi le chercheur verrait son salaire augmenté par une prime personnelle, alors que les ingénieurs et techniciens non ? C'est totalement injuste et source de conflit dans les équipes. N. Moutier, INRAE RennesNathalie MOUTIER (LE RHEU, 2021-02-24)
#880
La prime au mérite c'est la division des agents et la porte ouverte au clientélisme direction vs personnel à l'intérieur des unités de recherche.Roger Boll (Sophia-Antipolis, 2021-02-24)
#883
Je signe parce que je crois à la solidarité. Je signe car la transparence du processus de recrutement et la gestion des opérations ont été des facteurs qui m'ont attiré vers l'INRA. Et surtout, je signe parce que j'ai vu de mes propres yeux comment une telle logique de gestion axée sur la "logique de la marché privée" peut détruire le moral et la qualité de la recherche au seine d'une institution publique.Scott McCAIRNS (COMBOURG, 2021-02-24)
#885
La concurrence permanente entre les personnels à tous les niveaux est écœurante et conduira à l'asphyxie de nos organismes de recherche.Matthieu Simion (Gif-sur-Yvette, 2021-02-24)
#902
Je signe parce que :-je ne pense pas que les responsables hiérarchiques soient réellement en mesure de dire qui est plus méritant qu'un autre,
- je crois que de nombreux responsables n'ont pas envie de jouer ce rôle (il deviendra donc difficile de trouver des responsables);
- je crains une détérioration de l'ambiance dans les unités.
Hélène Quesnel (Saint-Gilles, 2021-02-24)
#904
Je suis contre toutes formes de discrimination, et celle-ci en est uneCLAUDE POMPEY (PARIS, 2021-02-24)
#906
Je signe parce que les primes au "metite"ne vont faire qu accroître les tensions entre collègues, et renforcer le manque de reconnaissance pour les personnelsVirginie Nowak (Longecourt-en-plaine, 2021-02-24)
#910
A l'heure ou l'on parle de solidarité entre les humains face à la pandémie Covid, nos dirigeants'appliquent à mettre une concurrence sans limite entre agents, ce n'est pas ainsi que le monde de demain sera meilleur !Denis GILBERT (Cestas, 2021-02-24)
#923
Je signe parce que chercheur fonction publique depuis 1989 avec BAC +10, chef de projet, je touche au final 14€/h... sans primes.nils ferrand (St Bonnet en Champsaur, 2021-02-24)
#934
Cela est inadmissible!Maxime Gauthier (Montréal, 2021-02-24)
#944
Il savoir comment est organisé ce système opaque de primes!Yvon PRIGENT (SAINT-POL DE LEON, 2021-02-24)
#947
Je signe parce que je ne suis pas contre les primes par principe, mais elles doivent être attribuées sur des critères parfaitement transparents et de manière homogène entre unités. De plus, l'Institut est de plus en plus marqué par une inflation de sa structure bureaucratique (multiplication des procédures de contrôle, opacité de la gouvernance) qui contribue à épuiser des chercheurs. Remettez les personnels d'appui dans les unités, foutez la paix aux chercheurs!Fabrice Etilé (Paris, 2021-02-24)
#949
Ce mode de management va détruire l'esprit d'équipe nécessaire au bon fonctionnement et donc à la productivité des unités de recherche.Marie-Béatrice BOGEAT-TRIBOULOT (Nancy, 2021-02-24)
#950
Je signe en tant qu'agent INRAEDominique Desbois (Gretz_Armainvilliers, 2021-02-24)
#973
Revalorisation salariale et non indemnitaire (conséquences néfastes en cours avec la RIFSEP dans d'autres corps)fabien stark (Montpellier, 2021-02-25)
#979
2. La transparence sur le versement des primes actuellement mises en œuvre par l’INRAEJean-Philippe Dubois (Nouzilly, 2021-02-25)
#985
Pour que les valeurs collectives restent un moteur de la recherche!Laurent Burnel (Pamiers, 2021-02-25)
#992
pour une transformation des primes en augmentation des salairesJean-Francois Martin (32490 - MONFERRAN SAVES, 2021-02-25)