CONTRE LA CONVENTION PNC HOP!BRITAIR du 11/12/2013

Cette action d'une envergure jamais atteinte chez BRIT AIR n'est que le début d'un mouvement social et d'une gronde qui va au-delà de ce qu'imagine la direction.

Personne n'est dupe.

IL NE VA RIEN SE PASSER CHEZ REGIONAL C EST UN FAIT ETABLIT

la cfdt joue à nous faire peur à défaut d'autre chose

IL FAUT UNE GREVE MAINTENANT ET TOUT DE SUITE

Il est temps que SUD se bouge et lance un appel au 150 signataires de la pétition.

Après il sera trop tard et SUD n'aura plus que ses DEL pour pleurer....

Bouge-toi Eric, jamais plus tu n'auras 150 PNC à faire grève : ca n'arrive qu'une fois ce genre de mobilisation....

Eric préfère attendre 200 signataires avant de faire grève

Ouais....

il sait qu'il ne les aura pas et du coup il ne prend pas beaucoup de risque
couille molle depuis le début

finalement je n'aurais pas dû signer la pétition, ca ne sert à rien

Pour tous ceux que ca intéresse Transavia recrute 60 PNC et il y a une priorité à l'embauche pour ceux qui refuseraient leur avenant.

A vos stylos

L'ugict critique dans son dernier écrit cette pétition qui ne sert à rien car elle n'a aucune valeur juridique, et c'est vrai.
Elle est faite dans le but premier de connaitre le potentiel de PNC contre cet accord.
Les résultats permettront peut-être des actions ultérieures, tout dépendra du nombre de signatures.
L'ugict manipule l'opinion en lançant un courrier de dénonciation de l'accord sous prétexte qu'avec la CGT ils ont obtenu 37%, mais ce qu'ils ne vous disent pas (et qu'ils savent très bien) c'est qu'il faut avoir fait plus de 50% pour pouvoir faire invalider un accord.
Alors que ce soit la pétition ou leur courrier, c'est exactement pareil.
Nous rejoindre serait une preuve d'intelligence et le Snpnc et Sud ont toujours cet espoir.

des écrits de l'UGICT, tu as vu ça ou?

Laurence S, explique moi pourquoi le SNPNC YS veut notre accord et toi tu veux le supprimer?

Bonjour,
Il ne sont pas dans la même logique que nous.
Eux ils ont beaucoup à perdre parce que peu productif alors que nous nous sommes largement plus productif et les 15% de réduction de couts ne se justifient pas pour les PNC Britair.

De plus, il y a actuellement une scission entre les PNT qui veulent aller jusqu'au bout et les PNC qui veulent signer.
Cela s'explique par le fait qu'il y a beaucoup de "vieux" pnt qui souhaitent partir avec un maximum d'indemnités.

Les syndicats YS tentent de faire revenir leur direction à la table des négociations mais celle-ci se comporte comme un monstre et attend patiemment le 5 mai pour leur imposer SA convention.

C'est dégeulasse et c'est pour ca qu'on doit se battre chez nous !

De pire en pire dans le n'importe quoi

#156: -

donne leur ton adresse mail si tu veux recevoir leur comm

Bonjour
Je ne suis plus adhérente cfdt mais je continue de recevoir leur torchon.
Voici un mail qui devrait en intéresser certaines ou certains.

Cher(e)s adhérent(e)s,

Vous venez de recevoir un appel à volontariat pour changement de base temporaire sur BOD.

Soyez attentif que seules les demandes émanant de PNC ayant renvoyé leur avenant aux contrat de travail signé seront prises en compte.

En effet, la direction ne sachant pas si vous allez ou pas refuser le nouvel avenant, ne pourra prendre en compte votre demande de volontariat de base temporaire.

Pour acter de cette démarche et pouvoir ainsi faire valoir la demande de changement de base temporaire, assurez-vous de retourner votre avenant au contrat de travail en Recommandé afin d'avoir la date de preuve de renvoi.


Cordialement,


L'équipe SNTA-CFDT HOP!-BRITAIR

Merci Laurence !
Sacrée info !
Nous aurions été nombreux à nous faire avoir!

J envoi de suite mon contrat signe ET, en recommandé !!

NOUS VOUS DEMANDONS ENCORE UN PEU DE PATIENCE. NOUS VOUS INDIQUERONS, DANS UN DELAI DE 3/4 JOURS, UNE CONDUITE A TENIR BIEN DEFINIE POUR L'AVENANT.

Nous sommes au-delà de votre délai.
Merci de nous indiquer ENFIN votre position et votre décision.
On va finir par croire que vous agissez comme l'ugict...

Cher(e)s adhérent(e)s,

Vous venez de recevoir un appel à volontariat pour changement de base temporaire sur BOD.

Soyez attentif que seules les demandes émanant de PNC ayant renvoyé leur avenant aux contrat de travail signé seront prises en compte.

En effet, la direction ne sachant pas si vous allez ou pas refuser le nouvel avenant, ne pourra prendre en compte votre demande de volontariat de base temporaire.

Pour acter de cette démarche et pouvoir ainsi faire valoir la demande de changement de base temporaire, assurez-vous de retourner votre avenant au contrat de travail en Recommandé afin d’avoir la date de preuve de renvoi.

Cordialement,

L’équipe SNTA-CFDT HOP!-BRITAIR

la cfdt vient faire sa pub ici
SCANDALEUX !

Ce message de la cfdt est sûrement destiné aux signataires de la pétition qui attendent les directives de SUD. bravo pour l'initiative de la cfdt

#168: - a la cfdt en route pour la désinformation ....arrêtez de faire la promo de votre convention .Comment osez vous faire pression sur les pnc en leur mentant de la sorte???C'est honteux retournez lécher les bottes de la direction les toutous

 

ERIC
Merci de nous apporter une réponse rapide.
Nous sommes nombreux à ne pas avoir signé l'avenant dans l'attente de ta décision mais si ca peut compromettre notre choix à volontariat de débasement temporaire BOD merci de vite nous en informer.

Encore la cfdt qui parle ....on peut postuler pour bordeaux jusqu'à.au 20 mai .Quand la cfdt va arrêté de raconter des conneries? Pour ceux qui n ont pas répondu leur avenant sera déjà considéré comme accepté. Le mail de la cfdt à ses adhérents est juste honteux et mensonger .Ceci prouve bien que la Cfdt travaille pour la DRH .Cela,prouve aussi que beaucoup de Pnc n'ont pas ramené leur avenant le silence valant de toute façon acceptation .C.est une belle claque pour la direction et leurs syndicats signataires .

Sauf qu’on ne sait ni à quelle date le courrier a été présenté au salarié ni même si la drh a déjà envoyé un avenant à tous.

Si tu n’es pas concerné tant mieux mais il serait dommage de voir des collègues "sacrifiés" et pénalisés à l'autel d'une erreur non ?

Dans le doute mieux vaut prévenir que guérir

Excuse Bidon le mail était pour vos adhérents seulement pourquoi pas à tous les Pnc dans ce cas.....c est juste que maintenant que ce mail mensonger est sorti vous tentez de vous justifier .quand je l ai lu je pensais que c était un mail de la direction .....

Pour répondre à Hôtesse Paris N°170.
Le Groupe Cfdt/Unsa/Direction ne sait plus quoi inventer pour recueillir des signatures positives afin de conforter la signature des accords de toute action ultérieure.
Dans une dizaine de jours environ, la convention s'appliquera de fait pour la quasi totalité des PNC (avenant ignoré ou pas).
Bien avant la date du 20 Mai (délai postulat base Bordeaux) la Direction connaîtra les rares PNC qui auront refusé l'avenant (par écrit), cela n'ayant rien à voir avec le renvoi positivement signé. Si vous lisez le tract SUD AÉRIEN "Les CHOIX" , vous serez informés.
Le commentaire N°171 relate également très bien la situation.
Eric Chalard.

Bonjour Eric,
Tu fais des erreurs concernant la doctrine légale (différence entre l'esprit la loi et l'application de la loi)
Saches qu'il existe des jurisprudences sur le sujet.
Des salariés d'une société ont reçu au mois d'août un avenant à leur contrat de travail (qui modifié salaire et conditions de travail suite difficultés économiques).
L'un des salariés était parti en vacances 3 semaines.
A son retour il a été réceptionné le recommandé à la poste mais il ne lui restait plus que 10 jours pour se décider.
Il s'en est plaint car pas assez de temps pour lire,comprendre et ,peut-être, accepter les nouveaux accords.
Le Tribunal a imposé à la société de ne pas prendre en compte la date de première présentation.
Le Tribunal a jugé de la bonne foi du salarié car il a été le retiré le courrier à la poste dès son retour de vacances.

Donc attention tout de même à ne pas jouer avec le feu car ce qui est vrai dans un sens l'est aussi de l'autre...

Au pire les syndicats sont là pour faire valoir nos droits auprès des tribunaux mais le temps que la procédure se termine on sera déjà parti de BOD !