non au plafonnement de la réparation des licenciements abusifs

il est anormal de plafonner les indemnites pour licenciement abusif surtout dans un contexte economique difficile ou le salarie pourrait mettre plusieurs mois voir années à retrouver un travail et ce n est pas à l assurance chomage de pourvoir à ce manquement

L'indignation est le ferment de "l'esprit de résistance"
(Stéphane Hessel)

Dehors , j'ai juste cela à dire !!!

La compétitivité globale et à tout prix va de pair avec la désintégration sociale. C'est une société " humaine " que vous voulez Messieurs les politiciens ou une société deshumanisée et financière ? Tant que vous y êtes, si on suit votre raisonnement, pourquoi ne pas faire COMPLETEMENT sauter les indemnités de licenciement ? Ainsi nos " patrons " pourront licencier à tout va dès que leur salariés-esclaves ne seront pas corvéables à merci, cela devrait relancer l'emploi, non ? J'ai encore mieux, mais pourquoi pas réactualiser l'esclavage ? Ca serait le plein emploi non ? Ca ne vous plaît pas cette idée ???? Non, franchement cette loi est " MINABLE " et dégradante pour ceux qui l'on conçu, davantage pour ceux qui voudront la faire appliquer. En plus elle démontre bien, Messieurs les politiciens, que vous êtes à court d'idée et donc incompétents. Il faut se mobiliser et se battre pour que cela ne soit pas mis en place

le 2/07/2015 Et ce n'est pas terminé .Ce sera quoi demain.

Macron Dehors !

Tout licenciement entraine un préjudice qui doit être souverainement apprécier par le juge.

Signé 02/07/15
Voici la porte ouverte à tout. Après le licenciement abusif, il y aura immanquablement l'indemnisation abusive à minima. Cela favorisera t'il les embauches? L'homo capitalis est cupide. Il ira gagner plus ailleurs,
Dans l'idéal il veux fabriquer bon marché ailleurs et revendre en France.
Le décadence du modèle capitaliste occidental est en marche.

C'est bien que la CFDT se rende compte que l'appétit du Medef est insatiable .Un adhérent CFDT

il faut qu'un licenciement abusif coute plus cher qu'un licenciement economique car pour beaucoup de patron c'est un licencieemnt a credit basé sur la peur

le 03/07/2015
la réparation d'un licenciement abusif par l'intermédiaire d'un avocat/conseil prud'homme est souvent le seul recours pour défendre ses intérêts face à des employeurs sans scrupule. Laisser libre champ aux employeurs signifie la soumission totale du personnel qui se retrouve du fait corvéable à merci sans aucun pouvoir de réaction. trop dangereux d'aller dans ce sens.

03/07/2015

Non à l'impunité grandissante du patronat .

 

la gauche qui suce le patronna on aura tout vu !

le 3/7/2015. Je signe cette pétition et en tout état de cause. Scandalisée par cette loi Macron qui vise à réduire encore une fois notre capacité à faire reconnaître les dommages subis à l'occasion d'un licenciement abusif.

et le salarié qui a 20 ans d'ancienneté dans une entreprise de moins de 11 i l fait quoi?

Pétition signée le 03 juillet 2015
Commentaire : la Gauche - si tant est qu'il y en ait encore une - PS est plus à droite que la droite !!!

Même si je suis retraité, je signe la pétition contre la loi MACRON qui restreint les droits à indemnisation des personnes sans emploi.

je suis contre

je me bat pour obtenir un cdi se pas pour qu'il faut rien

je contre se donner trop de pouvoir au patron et se pas bon !

J'ai signé cette pétition le 4 juillet 2015.
Il est impératif de se mobiliser pour faire respecter nos droits sociaux.