Non à la pension à 63 ans pour nos militaires .Nee aan het pensioen op 63 jaar voor onze militairen

Après relecture attentive des réponses du Ministre de la Défense à la Commission de la Chambre que je retranscris ci-après, je me demande si nous ne sommes pas dans l’erreur et que la situation est moins grave qu’évaluée précédemment concernant le montant de la pension. 

Le ministre de la Défense (tiré du compte-rendu intégral) :
« Vooreerst de aanpassing van de preferentiële tantième voor de militairen. Momenteel wordt 1 jaar werk voor een vijftigste voor de berekening van het pensioenbedrag gerekend. De aanpassing van de reglementering hieromtrent is voorzien vanaf 1 januari 2018 met effect op de pensioenen vanaf 1 januari 2019. » 

La traduction tirée du compte-rendu analytique:
« La réforme se compose de trois parties. Citons tout d'abord l'adaptation des tantièmes préférentiels pour les militaires à partir du 1er janvier 2018, dont les effets sur les pensions seront perceptibles à partir du 1er janvier 2019. » 

Le « dont les effets seront perceptibles à partir du 1er janvier 2019.» est extrêmement important dans l’analyse du problème. 

Que faut-il entendre par là? Pour moi, 2 possibilités.
1. On supprime les tantièmes calculés à 1/50 pour les remplacer par le calcul à 1/60 sur toute la carrière.
2. On supprime les tantièmes calculés à 1/50 pour les remplacer par le calcul à 1/60 pour les années prestées à partir de 2018.

C’est extrêmement important de savoir ce qu’il en est car la différence est énorme sur le montant de la pension. Dans le cas #1, on pourrait avoir une différence pouvant être de +/- 350 € nets selon le grade. Dans le cas #2, la différence serait beaucoup moindre vu que l’on garderait le régime préférentiel pour les années prestées et ne perdrions pas les 20% cotisés en plus tout au long de la carrière.. 

En simplifiant (et en arrondissant) pour la clarté et pour l’exemple, imaginons un Adjudant-Major carrière complète, le tantième préférentiel (1/50) tourne autour des 50 € par année de service lorsque le tantième normal (1/60) tourne autour des 40 € par année de service. 
Pour trouver le montant de la pension, on multiplie le nombre d’années de service par le montant trouvé:
Dans le cas #1, le montant serait de 38 (ans) x 40 (€) = 1535 (€) de pension mensuelle.
Dans le cas #2, 36 (ans) x 50 (€) + 2 (ans) x 40 (€) = 1880 (€) de pension mensuelle. 
Dans le cas de la pension d’avant 17 octobre 16, 38 (ans) x 50 (€) = 1900 (€) de pension mensuelle.

Ceci nous démontre que, dans le cas numéro 2, on perdrait +/- 10 € mensuels par années prestées dans le nouveau système à partir de 2018. Et nos 20% de cotisation perçus en plus jusqu’en 2018 ne seraient pas perdus. 

Il faut cependant être sûr que nous sommes en face du cas numéro 2.

Dans ce cas de figure, le « bonus » de 2 ans deviendrait obsolète, le bonus étant octroyé pour une retraite par limite d’âge si je ne m’abuse. Vu que le Ministre annonce clairement «À partir de 2018, le principe de mise à la retraite d’office des militaires sera supprimé», le bonus de 2 ans est de facto supprimé, d’après moi.(Mais je peux me tromper). Cependant comme nous devrons faire 2 ans en plus au minimum (peut-être 1 an et demi pour certains?), les militaires n’auront plus leurs « années » en bonus mais bien en service actif, ce qui ne changera rien au calcul. 

Le seul changement pour les plus proches de la pension serait de devoir prester leurs 2 années équivalentes au « bonus » et que celles-ci compteraient pour des 1/60 au lieu de 1/50 avec une perte de +/- 20 euros sur le montant de leur pension. Cependant, on peut espérer au moins 1 index sur ces 2 ans, et aussi le fait que pour les plus hauts gradés, le salaire de référence pour le calcul pourrait inclure 2 ans en plus sur les 10 ans qui servent à calculer la moyenne de référence avec le salaire du grade supérieur… De plus, le salaire net (pas la pension) à partir de 2018 devrait augmenter puisque les 20% de cotisation supplémentaire ne seraient plus perçus (logiquement). J’estime dès lors que, concernant le montant espéré de la pension, l’opération serait pratiquement indolore sur le plan du montant de la pension. Malheureusement pas sur le nombre d’années à prester en plus… 

Evidemment, pour les moins bien lotis qui doivent encore faire 10 ans (par exemple) au 1 janvier 2018 et qui se prennent 7 ans de plus, l’opération pourrait coûter 170 euros (17 ans à 10 euros) toujours à compenser avec les augmentations d’index pendant ces 17 ans, et les années éventuelles dans un grade supérieur (qui joueront pour augmenter le salaire moyen de référence sur 10 ans pour le calcul de la pension). Vous suivez? Et ceci sans compter la « pénibilité » qui devrait néanmoins avoir un effet positif dans ce système (mais probablement pas pour tous). Ce serait beaucoup plus douloureux pour eux, j’admets… 

Conclusion: Il y a encore trop d’incertitudes pour pouvoir se prononcer. Mais, malgré l’attaque perfide et violente, la situation est peut-être moins grave qu’estimée de prime abord. 

Cependant, on devrait pouvoir rapidement nous rassurer sur le cas des tantièmes expliqué ci-dessus. Une bonne communication du gouvernement sur ce point est nécessaire et vitale pour nous rassurer un tant soit peu et faire retomber la pression si le cas numéro 2 est avéré. Une demande d’éclaircissement dans ce sens vers le gouvernement est capitale et urgente de la part de nos syndicats et la communication qui doit suivre l'est tout aussi. Je ne peux pas imaginer que personne ne peut nous transmettre au minimum cette information primordiale qui ne peut ne pas être déjà décidée et disponible, au moins au niveau gouvernemental. Par contre, je peux facilement imaginer pourquoi on ne nous la transmet pas, il suffit de se demander à qui et pourquoi cette rétention d’information profiterait dans l’un ou l’autre cas envisagé (voir les 2 cas sus-mentionnés).

Votre avis, vos questions ou vos remarques constructives bienvenues! Qu’en pensez vous? Messieurs des syndicats, votre avis sur cette analyse? 

J’en profite pour appeler à la plus grande modération lors de la manif du 15. Ne donnons pas au gouvernement l’occasion de dire « C’est inacceptable ! ». Obligeons le à dire « Nous vous avons entendu et nous prenons vos revendications en compte! ». Soyons dignes! Buvons nos pintes, si nous en avons envie, après la manif, pas pendant ni avant. Et ayons aussi une pensée pour nos collègues qui seront de service ce jour et que nous croiserons aux endroits stratégiques que nous « visiterons ». Ceux-ci seront pris entre le marteau et l’enclume, ne les mettons pas en difficulté, nous pourrions être à leur place ou nous y avons déjà été! Nous avons encore vu ce week-end comment les médias s’empressent de nous démolir avec une simple photo sortie de son contexte (manif CETA…) Faisons entendre notre voix et il sera encore temps de durcir le combat plus tard… Enfin faites un bon accueil à nos amis cheminots qui, pour certains, nous soutiendront par leur présence et qui sont dans le même « train » de mesures que nous! Bonne manif à tous! 

Une armée sans foi ne peut conquérir.
Antoine de Saint-Exupéry

Dans toutes les armées, c’est l’unité de volonté et de pensée qui assure la victoire sur les ennemis.
Fable d’Ésope / Les Loups et les Chiens en guerre

Le riche désarmé est la récompense du soldat pauvre.
Machiavel ou l’art du pouvoir.

Ne poussez pas à bout un ennemi aux abois.
Sun Tzu, l’Art de la guerre